รายละเอียด : แค่มองให้เป็น ก็ได้คนเจ๋งๆมาทำงานกับเรา

ผมขอเริ่มด้วยเรื่องของซีอีโอสองคนผู้มีประวัติความเป็นมาแตกต่างกันสุดขั้ว บริษัทที่พวกเขาดูแลก็ต่างกัน แต่ทั้งคู่มีจุดร่วมสองประการ คือ ความสำเร็จในฐานะผู้นำที่โดดเด่น และการให้ความสำคัญกับคนที่มีศักยภาพที่จะมาช่วยสร้างความสำเร็จนั้น ทั้งสองเฟ้นหาแต่ผู้ร่วมงานดีที่สุดเพื่อพัฒนาดาวเด่นเหล่านี้ขึ้นมาสร้างเป็นทีมอันเยี่ยมยอด ผลลัพธ์ที่ได้จึงไม่ใช่แค่ส่งเสริมหน้าที่การงานและองค์การให้ก้าวหน้า แต่ชุมชนเองก็ได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

ตลอดยี่สิบแปดปีที่ผมทำงานในฐานะที่ปรึกษาพิเศษด้านการเสาะหาผู้ร่วมงานให้กับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่หลายประเภทในกว่า 40 ประเทศ ผมได้พบว่ากุญแจสำคัญที่นำไปสู่ผลงานโดดเด่นนและการบรรลุเป้าหมาย ทั้งในด้านการงานและชีวิตส่วนตัว คือการอยู่ท่ามกลางผู้คนที่มีความสามารถสูง แน่นอนว่าจะทำเช่นนี้ได้นั้นไม่ง่ายเสมอไป แต่ซีอีโอสองคนนี้ได้เรียนรู้วิธีที่จะทำเช่นนั้น และจุดประสงค์ของหนังสือเล่มนี้คือ ช่วยให้คุณทำอย่างพวกเขาได้ ทุกคนสามารตัดสินใจว่า "ใคร" คือคนเหมาะสมที่สุดสำหรับภารกิจได้อย่างมืออาชีพ ถ้ามีความรู้ การฝึกฝน และวิธีปฏิบัติที่ถูกต้อง ตอนนี้เรามาเริ่มกันที่เรื่องของซีอีโอสองคนนี้กันก่อน

เจฟฟรีย์ เพรสตัน ยอร์เกนสัน เกินในแอลบูเคอร์คี รัฐนิวเม็กซิโกปี 1964 ขณะนั้นแม่ของเขายังเป็นวัยรุ่นอยู่เลย (เธอเป็นลูกสาวของเจ้าหน้าที่คนหนึ่งในคณะกรรมการพลังงานปรมาณูแห่งสหรัฐอเม่ริกา) แม่ของเจฟฟรีย์แต่งงานตั้งแต่อายุยังน้อย เธอทำงานเป็นพนักงานธนาคารในเมือง แน่นอนว่าเธอมีความหวังและความฝัน แต่โชคร้ายที่ชีวิตวัยเด็กชีวิตของเจฟฟรีย์เริ่มต้นไม่ดีสักเท่าไร หลังจากลืมตาดูโลกได้ไม่นานพ่อก็ทิ้งครอบครัวไป แต่แม่ก็ได้พบรักใหม่ในเวลาอันสั้นกับเพี่อนร่วมงานที่ธนาคาร นามว่ามิเกล เบโซส ชาวคิวบาผู้ย้านถิ่นมาอเมริกาเพียงลำพังตั้งแต่อายุ 15 ปี และส่งเสียตัวเองจนเรียนจบมหาวิทยาลัยแอลบูเคอร์คี ไม่นานนักทั้งคู่ก็แต่งงานกัน มิเกลรับเจฟฟรีย์เป็นบุตรบุญธรรมอย่างถูกต้องตามกฏหมาย พร้อมให้เด็กชายใช้นามสกุลของเขา

ตั้งแต่ยังเด็ก เจฟ เบโซส อยากรู้อยากเห็นว่าสิ่งต่างๆ ทำงานได้อย่างไร เขาเปลี่ยนโรงรถให้กลายเป็นห้องทดลอง ดัดแปลงหรือซ่อมอุปกรณ์ไฟฟ้ารอบบ้าน และทำการทดลองอื่นๆ ในฟาร์มปศุสัตว์ขนาด 25000 เอเคอร์ ในรัฐเท็กซัส ที่ปู่ย่าอาศัยยามเกษียณ

สารบัญ : แค่มองให้เป็น ก็ได้คนเจ๋งๆมาทำงานกับเรา

• ศัตรูภายใน
• อุปสรรคและโอกาสจากภายนอก
• คนที่ใช่
• อนาคตที่สดใส
• ทีมที่ก้าวหน้า
• สังคมที่ดีกว่า
• บทสรุป
• ข้อมูลเพิ่มเติม
• กิตติกรรมประกาศ

 

เนื้อหาปกหลัง : แค่มองให้เป็น ก็ได้คนเจ๋งๆมาทำงานกับเรา

สตีฟ จ็อบส์ อดีตซีอีโอในตำนานของแอปเปิล เจฟ เบโซส ผู้ก่อตั้งเว็บไซต์อเมซอนที่มียอดขายมากที่สุดในโลก และวอร์เรน บัฟเฟตต์ นักเล่นหุ้นระดับเซียน ทั้งสามคนทำธุรกิจคนละแบบ อยู่กันคนละวงการ แต่ทุกคนมีเคล็ดลับความสำเร็จเหมือนกัน นั่นคือการเลือกคนที่ดีที่สุดมาอยู่รอบกายคุณ

เคลาดิโอ เฟอร์นานเดซ-อราโอซ ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคคลระดับท็อปของโลก ได้บอกเทคนิคการเลือกคนที่ "ใช่" เข้ามาในชีวิต ไม่ว่าจะเป็น นายจ้าง พนักงานเพื่อนฝูง จงถึงคู่ชีวิต จากประสบการณ์เป็นที่ปรึกษาให้องค์กรทั่วโลก และพูดคุยกับบุคคลสำคัญระดับโลก

• สตีฟ จ็อบส์ ใช้วิธีอะไรเลือกคนมาทำงานกับตัวเอง จนโปรแกรมของแอปเปิลนั้นเก่งกว่าโปรแกรมเมอร์ที่บริษัทอื่นอย่างน้อยเก้าเท่า
• เว็บไซต์อเมซอน รับคนแบบไหนเข้าทำงาน จึงก้าวขึ้นมาเป็นเว็บขายของออนไลน์อันดับหนึ่งของโลกได้
• คนที่กระตือรือร้นนั้นอันตรายอย่างไร แล้วทำไมคุณยิ่งมีสิทธิ์มองคนผิดสูงมาก ถ้าคนนั้นดูภายนอกแล้วไฟแรงและมั่นใจในตัวเอง
• เราจะรู้ได้ไงว่าใครเป็นเนื้อคู่ของเรา ควรใช้เวลาดูใจนานแค่ไหน และแฟนคนที่เท่าไหร่ จึงจะมีแนวโน้วเป็นคนดีที่สุด
• ผู้เชี่ยวชาญการลงทุนกว่าครึ่ง เลือกหุ้นได้แย่กว่าลิงซิมแปนซีปาลุกดอกมั่วๆ เสียอีก แล้วเราจะเลือกที่ปรึกษาทางการเงินยังไง ให้ได้ผลตอบแทนไม่แพ้ลิง
• อะไรเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการชี้ว่าใครจะประสบความสำเร็จ ซึ่งแม่นกว่าความเก่งหรือไอคิวมาก

ถึงเวลารายล้อมตัวเองด้วยคนที่ "ใช่" แล้วความสำเร็จเปล่งประกายในชีวิตคุณ