รายละเอียด : ใช้คนน้อยกว่า ผลลัพธ์มากกว่า

ใช้คนน้อยกว่า ผลลัพธ์มากกว่า

หนังสือเล่มนี้บอกเล่าเคล็ดลับที่จะทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ โดยหลักการง่ายๆ คือ ทำงานอย่างมีความสุข แล้วจะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่มีทั้งประสิทธิผลและประสิทธิภาพ แถมพนักงานในที่ทำงานยังมีความซื่อสัตย์และมั่นคงกับบริษัทอีกด้วย นอกจากนี้ยังบอกเคล็ดลับที่จะงัดเอาความสุข ความสนุก และเพิ่มคุณค่าให้กับตัวเองเพื่อนำไปปรับใช้กับผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงาน ซึ่งเป็นการลดความเครียดของพวกเขาเหล่านั้นจากเรื่องการเลื่อนขั้นและทำให้ผลผลิตจากการทำงานเพิ่มขึ้นอีกเท่าตัว หนังสือเล่มนี้เป็นมากกว่าหนังสือบริหารธุรกิจทั่วไป เพราะเสริมปรัชญาในการใช้ชีวิตสร้างความสัมพันธ์กับครอบครัวและเพื่อนฝูงให้แข็งแกร่งอีกด้วย หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงานบริษัท เพื่อใช้ความสุขความสนุกทำให้การทำงานของตนประสบความสำเร็จ คนเป็นเจ้าของกิจการ ปวดหัวมากที่สุดก็เรื่องคน คนเป็นลูกน้องก็เครียดเรื่องรายได้เรื่องความมั่งคง เป้าหมายของแต่ละฝ่ายแตกต่างกันจึงทำงานเพื่อเงินเอาเงินไว้รักษาตัวจากความเครียดจากงานที่ทำ ใครคนหนึ่งนั่งมองอย่างขมขื่นเห็นว่าผู้คนลืมความหมายของชีวิตไปต่างทำตัวเป็นศูนย์กลางของสิ่งซึ่งไร้อาณาเขตทั้งที่ชีวิตเป็นเรื่องง่าย ทศวรรษใหม่ที่จะมาถึงจึงจะมีแต่องค์การที่ปรับเปลี่ยนตัวเองเท่านั้นที่อยู่รอด

สารบัญ : ใช้คนน้อยกว่า ผลลัพธ์มากกว่า

• เรื่องราวบริษัทสรวลสนุก
• 4 หลักการความสนุกในการทำงาน
• หนึ่งสิ่งเล็กๆ สามารถสร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่
• สร้างสรรค์สิ่งแวดล้อมสำหรับความสนุก
• คิดน้อย นำพาไปสู่ความโดดเดี่ยว
• การสร้างทีม รางวัลและการจดจำ
• คิดการใหญ่ ริเริ่มการขยายบริษัท
• พิธีกรรมและการเฉลิมฉลอง
• การมีความสนุกในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

เนื้อหาปกหลัง : ใช้คนน้อยกว่า ผลลัพธ์มากกว่า

เคล็ดลับที่จะทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ หลักการง่ายๆ คือ ทำงานอย่างมีความสุขช่วยให้เกิดผลลัพธ์ที่มีทั้ง "ประสิทธิภาพ" และ "ประสิทธิผล" พนักงานในที่ทำงานยังมีความซื่อสัตย์และมั่นคงกับบริษัท นอกจากนี้ยังรวบรวมเทคนิคที่จะงัดเอา ความสุข ความสนุก และเพิ่มคุณค่าให้กับตัวเอง เพื่อนำไปปรับใช้กับ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงาน

รีวิวโดยผู้เขียน : ใช้คนน้อยกว่า ผลลัพธ์มากกว่า

หนังสือเล่มนี้ ได้บอกเล่าเคล็ดลับที่จะทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ เเล้วจะทำให้เกิดผลลัพธ์ที่มีทั้งประสิทธิผลเเละประสิทธิภาพ เเถมพนักงานในที่ทำงานยังมีความซื่อสัตย์เเลมั่นคงกับบริษัทอีกด้วย นอกจากนี้ยังบอกเคล็ดลับที่จะงัดเอาความสุข ความสนุก เเละเพิ่มคุณค่าให้กับตัวเองเพื่อนำไปปรับใช้กับผู้บริหาร ผู้จัดการ เเละพนักงาน ซึ่งเป็นการลดความเครียดของพวกเขาเหล่านั้นจากเรื่องการเลื่อนขั้นเเละทำให้ผลผลิตจากการทำงานเพิ่มขึ้นอีกเท่าตัว