รายละเอียด : พฤติกรรมองค์การ

พฤติกรรมองค์การ

ความสำเร็จขององค์กรเกิดขึ้นเพราะการร่วมแรงร่วมใจของบุคลากรทุกฝ่ายทุกแผนกภายในองค์กร ฉะนั้นการศึกษาพฤติกรรมองค์การจึงมีความจำเป็น เพื่อให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งผู้บริหารและพนักงานมีความรู้ความเข้าใจหลักการ แนวคิด และทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนสามารถประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์การและก่อให้เกิดความสำเร็จในการดำเนินงานอย่างยั่งยืน หนังสือเล่มนี้จึงเกิดขึ้นเพื่อมุ่งสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ ประกอบด้วยเนื้อหา 14 บท ได้แก่ บทนำ ระบบและตัวแบบพฤติกรรมองค์การ การจัดการการสื่อสาร ระบบสังคมและวัฒนธรรมองค์การ การจูงใจ การประเมินผลการปฏิบัติงานและการจ่ายค่าตอบแทน การให้อำนาจและการมีส่วนร่วม ทัศนติของพนักงาน ปัญหาระหว่างองค์การและพนักงาน ความขัดแย้ง อำนาจและการเมืองในองค์การ กลุ่มในองค์การ การจัดการการเปลี่ยนแปลง ความเครียดและการให้คำปรึกษา และพฤติกรรมองค์การข้ามวัฒนธรรม เหมาะสำหรับนิสิตนักศึกษา สาขาบริหารธุรกิจ สาขารัฐประศานสนศาสตร์ และผู้สนใจทั่วไป

คำนำ : พฤติกรรมองค์การ

ความสำเร็จขององค์กรเกิดขึ้นเพราะการร่วมแรงร่วมใจของบุคลากรทุกฝ่ายทุกแผนกภายในองค์กร ฉะนั้นการศึกษาพฤติกรรมองค์การจึงมีความจำเป็น เพื่อให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งผู้บริหารและพนักงานมีความรู้ความเข้าใจหลักการ แนวคิด และทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนสามารถประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์การและก่อให้เกิดความสำเร็จในการดำเนินงานอย่างยั่งยืน หนังสือเล่มนี้จึงเกิดขึ้นเพื่อมุ่งสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ ผู้เขียนขอขอบพระคุณนักวิชาการทั้งในและต่างประเทศที่ได้สร้างสรรค์ผลงานต่างๆ อันเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญที่นำมาซึ่งหนังสือเล่มนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าหนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ เหมาะแก่การศึกษาค้นคว้าและง่ายแก่การทำความเข้าใจ คุณประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นจากหนังสือเล่มนี้ผู้เขียนขอมอบแด่คุณพ่อคุณแม่ผู้เป็นที่รักยิ่งของผู้เขียน ผู้ซึ่งเป็นบุคคลที่ทำให้นักเขียนเห็นเห็นความสำคัญของการศึกษา และมุ่งหวังจะเป็นบุคลากรที่เป็นประโยชน์ต่อวงการศึกษาต่อไป

เจษฎา นกน้อย

สารบัญ : พฤติกรรมองค์การ

• บทที่ 1 บทนำ
• บทที่ 2 ระบบและตัวแบบพฤติกรรมองค์การ
• บทที่ 3 การจัดการการสื่อสาร
• บทที่ 4 ระบบสังคมและวัฒนธรรมองค์การ
• บทที่ 5 การจูงใจ
• บทที่ 6 การประเมินผลการปฏิบัติงานและการจ่ายค่าตอบทน