รายละเอียด : กลยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์การระดับโลก

กลยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์การระดับโลก

“คน” คืออาวุธสำคัญในการทำธุรกิจในโลกยุคใหม่ที่เหนือกว่าสิ่งใดทั้งสิ้น พบการสร้างคนคุณภาพที่มีเอกลักษณ์แตกต่างกันขององค์กรชั้นนำ ที่จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในทุกธุรกิจการค้าของเมืองไทย รวมถึงกลยุทธ์ เคล็ดลับเฉพาะตัวของเหล่าองค์กรต่างๆ ที่ได้ สรรหาวิธีการสร้างคนคุณภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง และพยายาม
นำมารวบรวมให้ท่านผู้อ่านแบบสมบูรณ์ที่สุดเท่าที่ทำ เวลานี้ในโลกแห่งการทำงานขององค์กรยุคใหม่นั้น เรื่องที่ต้องถือว่าเป็นหัวใจหลักที่ต้องให้ความสำคัญมากที่สุด ก็คงไม่พ้นในเรื่อง "คน" ที่เหนือกว่าสิ่งใดๆ ที่องค์กรนั้นมีอยู่ "คนคืออาวุธ คนคือทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุด" คำๆ นี้ยังคงใช้ได้เสมอในทุกยุคทุกสมัย ในหนังสือเล่มนี้ เป็นการทำงานที่สมบูรณ์แบบอีกเล่มหนึ่งของนักเขียนคนนี้ ที่ใช้เวลามากพอสมควร โดยจะนำเสนอทุกมิติในการสร้างคุณภาพจากซีอีโอระดับโลกและของเมืองไทย รวมถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการสร้างคนขององค์กรชั้นนำทั้งหลาย ที่ต้องบอกว่า ทุกองค์กรที่ต้องการสร้างคนคุณภาพสู่องค์กรของท่าน ไม่น่าจะพลาดหนังสือเล่มนี้

คำนำ : กลยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์การระดับโลก

ในโลกแห่งการทำงานขององค์กรยุคใหม่นั้น เรื่องที่ต้องถือว่าเป็นหัวใจสำคัญที่ต้องให้ความสำคัญมากที่สุด ก็คงหนีไม่พ้นในเรื่องของ "คน" ที่เหนือกว่าสิ่งใดๆ ที่องค์กรนั้นมีอยู่ "คนคืออาวุธ คนคือทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุด" คำๆ นี้ยังคงใช้ได้เสมอในทุกยุคทุกสมัย ในหนังสือเล่มนี้ เป็นการทำงานที่สมบูรณ์แบบอีกเล่มหนึ่งของนักเขียนคนนี้ ที่ใช้เวลามากพอสมควร โดยจะนำเสนอทุกมิติในการสร้างคนคุณภาพจากซีอีโอระกับโลกและของเมืองไทย รวมถึงผู็ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการสร้างคนขององค์กรชั้นนำทั้งหลาย ที่ต้องบอกว่า ทุกองค์กรที่ต้องการสร้างคนคุณภาพสู่องค์กรของท่าน ไม่น่าจะพลาดหนังสือเล่มนี้ด้วยประการทั้งปวง

ด้วยความเคารพ

บรรณาธิการสำนักพิมพ์

สารบัญ : กลยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์การระดับโลก

• คนสร้างคุณภาพ คุณภาพสร้างคน
• คิดให้บวก คิดให้เป็น คิดให้ดี สไตล์บุญเกียรติ โชควัฒนา
• ชินคอร์ปฯ กับบริหารคนให้สุดยอดทั้งศาสตร์และศิลป์
• มองคน มองโลกแบบวิกรม
• คนเก่ง แบบไมโครซอฟท์
• บริหารเงิน บริหารคนของเดลล์
• เมเจอร์ บริหารคน บริหารองค์กร แบบการพบกันของตะวันออกกับตะวันตก
• คนคุณภาพของเครือซีพี
• ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สไตล์ก่อศีกดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์
• กลวิธีสร้างคน "เทสโก้ โลตัส"
• "โคคา โคล่า" สร้างคนให้ใช้ชีวิตในแง่บวก
• การบริหารคน คือ การบริหารความสุขสไตล์โสสุโก้
• "คน" ในความหมายของซีพีเอฟ
• สวทช. ใช้ค่านิยมหลัก (Core Values)
• ความสุขของคน คือความสุขของ "ไทยออยล์"

เนื้อหาปกหลัง : กลยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์การระดับโลก

"ถ้าคุณอยากสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นมีส่วนร่วม คุณต้องแสดงมากกว่าตัวเลข คุณต้องสื่อสารผลกระทบด้านมนุษยธรรมจากงานของคุณ คนอื่นๆ จะได้รู้สึกว่า การช่วยชีวิตคนหนึ่งคนนั้น มีความหมายต่อครอบครัวของเขาอย่างไร (บิล เกตส์ ผู้ก่อตั้งไมโครซอฟ์ท)

"เพราะผมรักในสิ่งที่ผมทำ คุณเองก็ต้องค้นหาสิ่งที่คุณรัก ทั้งงานที่คุณรักและคนที่คุณรัก งานของคุณจะเติมเต็มในส่วนใหญ่ของชีวิต และทางเดียวที่จะพอใจอย่างแท้จริงก็คือการทำสิ่งที่คุณเชื่อว่ามันยิ่งใหญ่" (สตีฟ จ๊อบส์ ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทแอปเปิล คอมพิวเตอร์)

รีวิวโดยผู้เขียน : กลยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์การระดับโลก

คงเป็นโอกาสดีอีกครั้งนะครับ ที่จะขอนำเสนอหนังสือดีๆ อีกเล่มที่ผมคาดว่าน่าจะมีประโยชน์ต่อท่านผู้อ่านทุกท่าน เพราะเป็นเรื่องสำคัญยิ่งในการบริหารจัดการองค์กรให้เจริญก้าวหน้า โดยเน้นไปที่เรื่องของ "การสร้างคนคุณภาพ" การบริหารจัดการคนในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น จากรูปแบบและแนวความคิดที่มาจากซีอีโอระดับโลกและของเมืองไทยที่เก่งกาจไม่แพ้กันแต่อย่างใด รวมถึงกลยุทธ์ เคล็ดลับเฉพาะตัวของเหล่าองค์กรต่างๆ ที่ได้สรรหาวิธีการสร้างคนคุณภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง และพยายามนำมารวบรวมให้ท่านผู้อ่านแบบสมบูรณ์ที่สุดที่ทำได้ได้ในเวลานี้ ขอให้มีความสุขในการสร้างคนคุณภาพ และขอให้ธุรกิจการค้าของทุกท่านยิ่งใหญ่ไพศาลตามที่ท่านปรารถนาทุกประการครับ

ทศ คณนาพร