คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

ผู้เขียน: ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

สำนักพิมพ์: แฮปปี้ บุคส์/Happy Books

หมวดหมู่: บริหาร ธุรกิจ , การบริหารธุรกิจ

5 (1) เขียนรีวิว

112.50 บาท

125.00 บาท ประหยัด 12.50 บาท (10.00 %)

จำนวนคะแนนที่ได้รับ 4 คะแนน

หนังสือการบริหาร ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คัมภีร์สร้าง คนเก่ง สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1 เพราะคุณคือคนทำหน้าที่กุมอนาคตขององค์กรไว้ในมือ ! < แสดงน้อยลง หนังสือการบริหาร ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คัมภีร์สร้าง คนเก่ง สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1 เพราะคุณคือคนทำหน้าที่กุมอนาคตขององค์กรไว้ในมือ !
  • ส่วนลด:
    ลด 10%
  • โปรโมชั่น:Naiin.com ช้อปหนังสือคุ้ม ลดแรง ต่อที่ 1 หนังสือลดเลย 10%

112.50 บาท

125.00 บาท
125.00 บาท
ประหยัด 12.50 บาท (10.00 %)

จำนวนคะแนนที่ได้รับ 4 คะแนน

จำนวน :

1

  • โปรโมชั่นพิเศษ:
    • Naiin.com ช้อปหนังสือคุ้ม ลดแรง ต่อที่ 2 ลดเลยทันที 150 เมื่อซื้อครบ 1200.-
จำนวนหน้า
228 หน้า
ประเภทสินค้า
ขนาด
13.4 x 22.2 x 1.1 CM
น้ำหนัก
0.28 KG
บาร์โค้ด
8858757416436

รายละเอียด : คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

เราปฏิเสธไม่ได้ว่า "คน" คือทรัพยากรที่ทรงคุณค่าที่สุดในองค์กร
การมีคนทำงานที่ดีและมีคุณภาพสูงจะส่งผลดีแก่องค์กรได้อย่างมหาศาล
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงถือเป็นกองหน้าที่จะต้องทำหน้าที่คัดเลือก
และคัดสรรบุคคลเข้าทำงานเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กร
โดยต้องเลือกคนที่เป็นที่ต้องการทั้งในตอนนี้และคนที่อาจจะเป็นที่ต้องการในอนาคต

ในทางกลับกันหากเลือกคนผิดมองคนไม่ขาด นอกจากจะไม่ส่งผลดีแล้วยังต้องเสียทั้งเวลา
เสียทั้งงบประมาณในการจ้างงานอันทำให้องค์กรต้องสูญเสียไปโดยใช่เหตุ
ฉะนั้นหากคุณอยู่ในตำแหน่งหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ
ทรัพยากรมนุษย์ขอให้คุณเข้าใจว่า คุณไม่ใช่แค่คนที่คอยโทรเรียกคนเข้ามา
สัมภาษณ์หรือคอยดูแลเรื่องการเข้างาน ออกงาน หรือคอยให้ความสะดวกแก่คนทำงานอย่างเดียว

 

 


สารบัญ : คัมภีร์ "คนเก่ง" สู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1

    • การวางแผนกำลังคน
    • การดึงดูด สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • บทบาทของ HR ในงานสรรหรและเลือกสรรบุคลากร
    • เรียนรู้เทรนด์การจ้างงาน 9 ประการของสหรัฐอเมริกา
    • งาน Recruit จะเป็นอย่างไรในอีก 10 ปีข้างหน้า
    • อะไรบ้างคือจุดอ่อนในกระบวนการสรรหาบุคลากร?
    • เรียนรู้ช่องทางและวิธีการสรรหาบุคลากรสมัยใหม่
    • ฯลฯ

รีวิว


5.0
5 (1)
  • 5
    100 %
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
เฉลิมพระเกียรติ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว