รายละเอียด : แฉเผยชีวิตลูกจ้างในองค์กรใหญ่

ชีวิตในองค์กรใหญ่ดูเหมือนชีวิตการทำงานจะดูดีมั่นคงแต่ภัยเงียบที่คุณไม่รู้ตัวคือหัวหน้างานโรคจิตเป็นคุณจะรับมือกับคนแบบนี้อย่างไร

บทนำ ปฐมบท
การเขียนเรื่องนี้ ไม่ได้มีเจตนากล่าวว่าร้ายให้ท่านใดจากตัวบุคคลจริงที่เกิดขึ้น และสถาณการณ์ก็เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงโดยตรงกับผู้เขียน  เรื่องราวทั้งหมด เกิดจากการเข้าทำงานฝ่ายบริหารระดับสูงของบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง โดยไม่คาดว่าจะเกิดเหตุการณ์เหล่านี้ขึ้นกับการเล่นการเมืองฝ่ายผู้ใหญ่อีกท่านถูกลิดรอนอำนาจและเปลี่ยน แปลงการทำงาน และแล้วจึงนำพาผู้บริหารระดับสูงท่านหนึ่งเข้ามา คนคนนี้เข้าสู่องค์กรเพื่อทำการล้างบางพนักงานให้องค์กร และคนนี้เป็นประเภทสารพิษต่อองค์กรหากมีเจตนาในการล้างบางทรัพยกรมนุษย์เอาเข้ามาเพื่อวัตถุประสงค์นี้แล้ว องค์กรควรกรุณาหยุดเค้าให้เป็น เพราะคนคนนี้คือเครื่องจักรสังหารเอาคนทำงานออกไปด้วยเช่นกัน มีทั้งดีและเสียพร้อมๆกัน และเค้าก็ยังได้เดินชีวิตเดินหน้าทำร้ายคนไปเรื่องๆแบบไม่รู้ตัว ว่าอะไรควรอะไรไม่ควรเพราะมั่นใจในตัวเองว่าสิ่งที่ทำคือถูกต้องเสมอ เหมือนโดยโปรแกรมให้ทำลายล้างอัตโนมัติ  ถ้าภาพเบื้องหน้าคุณดูดีสวยงาม แต่เบื้องหลังเต็มไปด้วยวิธีการสกปรกและไม่หยุดที่จะคิดร้ายคนที่เค้ามาทำงานให้เหยียบหัวคนขึ้นแบบไม่สนใจสื่อใดๆ เพราะเอาตัวรอดและต้องอยู่ต่อให้ได้
เรื่องนี้สอนให้รู้ว่าการเอาตัวรอดทุกรูปแบบจากคนทำงานหลายลำดับขั้น เพื่ออยู่รอดคือการฟ้องเจ้านายและตัวคนที่เล่นบทหัวหน้าเองก็ต้องสร้างภาพให้ลูกน้องต้องรักตัวเค้าเองเช่นกัน
การสวมหน้ากาก การตีสองหน้าเล่นละคร และการผูกใจเจ็บแบบไม่มีสติ การได้คนเข้ามาในองค์กร ไม่แค่อายุงานเท่านั้น ทักษะผู้บริหารและวิศันทัศน์ ต้องดีมากๆ เราไม่มีเครื่องมือวัดทักษะทางด้านสุขภาพจิต ที่จะคัดเลือกคนเข้ามาเพราะทุกอย่างสร้าง Profile มาสวยหรู นอกจากนั้นสิ่งที่ต้องดูต่อไป คือ เมื่อเข้ามาแล้วผลงานที่จะเป็นตัวบอกได้ว่าเกิดอะไรขึ้นระหว่างทาง และต้องดูเข้าไปถึงวิธีการทำงานที่ได้มา ว่าได้ผลาญพนักงานกี่คนแล้วใช้คนเปลืองไหมในการบริหารและควรทำ 360 กับผู้บริหารระดับสูง หากองค์กรรับผู้บริหารระดับสูงมาท่านหนึ่ง แต่กลับมองธุรกิจไม่ออกและพยายามดึงไปทิศทางที่ไม่ใช่การวางตำแหน่งธุรกิจของกลุ่มเป้าหมาย แค่จุดนี้ไม่ใช่จุดเล็กๆแล้วมันคือความหายะนะเลยทีเดียว เพราะต้องใช้เวลารักษาสภาพแบรนด์ใหม่ มันใช้เวลา ขั้นต่ำ 24 เดือน กว่าจะก้าวต่อไปได้ 
ขอให้ทุกท่านสนุกกับการอ่านเรื่องราวในเล่ม ไม่ว่าท่านจะมาเจอหนังสือเล่มนี้จากมุมใดของชีวิตประจำวันของท่านผมขอให้ท่านลองเอามาคิดเป็นอุทาหรณ์ในการใช้ชีวิตประจำวันของท่านที่ต้องเจอะกับคนเหล่านี้แน่นอนในองค์กรอาจจะมีระดับความเข้มข้นของการเป็นสารพิษไม่เท่ากัน  ผู้เขียนได้แบ่งออกเป็นสอง EP โดย EP1กล่าวถึงช่วงการลาออกครั้งที่ หนึ่ง ส่วน EP2 จะกล่าวถึงการลาออกครั้งที่สอง หากทุกท่านให้ผลตอบรับดีในตอนที่ หนึ่ง อยากอ่านต่อ EP2 ขอกำลังใจโดยการทักเข้ามา นะครับจะได้เขียนเพิ่มให้ครับ
ขอบคุณครับ
นามปากกา  JACK PK